Оплата путевок за счет работодателя с 2019

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Для этого были внесены изменения в статьи и части второй Налогового кодекса. Обращаю внимание, оплата отпуска сотрудников не обязанность, а именно право, добрая воля работодателя. Давайте посмотрим на это с точки зрения движения средств на предприятии. Работодатель, получив прибыль от результатов своей деятельности, должен заплатить за это налог в размере 20 процентов. Сейчас есть возможность снизить свою прибыль, отнеся расходы на приобретение организацией санаторно-курортных путевок и оплату проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно непосредственно для работника и членов его семьи на увеличение себестоимости. Любой бухгалтер знает, что для крупных организаций фонд оплаты труда - это приличные суммы и отнесение части расходов на статьи себестоимости позволяет существенно снизить налоговые выплаты.

С 1 января года работодатель может оплатить путёвку сотруднику и его семье.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Витрянский, Л. Михеева, Е.

Как работает закон о выплате 50 000 ₽ за путевки работникам

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Витрянский, Л. Михеева, Е. Суханов, А. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Положения п. В случае если услуги приобретаются непосредственно у исполнителя санатория , расходы на оплату услуг, в частности, по организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей, не могут быть учтены при налогообложении прибыли по данному основанию.

По мнению Минфина России, суммы оплаты туристической или санаторно-курортной путевки работнику облагаются страховыми взносами. Вместе с тем есть судебная позиция, согласно которой оплату санаторно-курортных путевок взносами можно не облагать.

Однако в этом случае есть риск, что проверяющие с ней не согласятся. Если организация оплачивает путевку не работнику, а члену его семьи, не состоящему с организацией в трудовых отношениях, с ее стоимости платить страховые взносы не нужно.

Федеральным законом от Для целей налогообложения прибыли предусмотрено уменьшение полученных организацией доходов на сумму произведенных ей расходов, соответствующих требованиям п. В частности, расходы не должны быть поименованы в ст. Так, на основании п. При этом не имеет значения, предусмотрены ли такие расходы, по сути носящие социальный характер, трудовым или коллективным договором. Как указано выше, новым п. Если же услуги оказываются по договорам с непосредственными исполнителями гостиницами, перевозчиками, санаториями и т.

Как указывает финансовое ведомство, расходы на оплату аналогичных услуг в случае, если они оказываются на основании договоров, заключенных работодателем непосредственно с исполнителями данных услуг гостиницами, перевозчиками, экскурсоводами гидами и другими , не могут учитываться при налогообложении прибыли в составе расходов на оплату труда.

Так, расходы на оплату туристической или санаторно-курортной путевки могут быть признаны в составе расходов на оплату труда при одновременном выполнении следующих условий п. В соответствии с п. Также учитываются расходы на оплату проезда по другому маршруту, если он согласован в договоре; - проживание туриста в гостинице либо другом объекте размещения для отдыха в РФ, включая питание, если эта услуга предоставляется в комплексе с услугами проживания; - услуги по санаторно-курортному обслуживанию; - экскурсионные услуги.

Пунктом 4 ст. Таким образом, положения п. Объектом обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются, в частности, выплаты и иные вознаграждения, произведенные в рамках трудовых отношений пп.

В положениях гл. Следовательно, оплата туристической путевки, предусмотренная коллективным договором, может рассматриваться как выплата, произведенная в рамках трудовых отношений.

Что касается страховых взносов, то для их начисления не имеет значения, учитываются ли те или иные выплаты, производимые в пользу работников, для целей налогообложения прибыли или их выплата производится за счет средств, не уменьшающих налоговую базу по этому налогу п.

С года каких-либо законодательных изменений относительно порядка обложения страховыми взносами сумм оплаты путевок за работников и членов их семьи не произошло. Позиция контролирующих органов по этому вопросу также не изменилась.

При оплате путевок в пользу работников следует учитывать позицию официальных органов: независимо от источника финансирования оплаты путевок на санаторно-курортное лечение работников, их стоимость подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке, поскольку в ст.

В арбитражной практике существует иной подход. Согласно ему основанные на коллективном договоре выплаты социального характера, которые не являются стимулирующими, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не признаются оплатой труда работников вознаграждением за труд и объектом обложения страховыми взносами определение ВС РФ от Она заключается в том, что выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников вознаграждением за труд.

Таким образом, эти выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами. На сегодняшний день пока еще отсутствует судебная практика по применению положений гл. Но она есть в отношении Закона N ФЗ. Полагаем, что высказанная судами позиция применима и сейчас, так как положения гл.

Вместе с тем тот факт, что с года затраты на оплату турпутевок НК РФ прямо отнесены к расходам на оплату труда, побуждает считать их выплаченными "в рамках трудовых отношений". Поэтому не исключено, что подход к обложению страховыми взносами таких выплат может измениться. Если организация приобретает путевки непосредственно для членов семьи работника, то в соответствии с п. Также необходимо указать, что расходы в виде страховых взносов, начисленных на выплаты работникам, учитываются в составе прочих расходов на дату начисления страховых взносов пп.

Рекомендуем также ознакомиться с материалами: - Энциклопедия решений. Затраты на оплату путевок с 1 января года в целях налогообложения прибыли ; - Энциклопедия решений.

Учет оплаты путевок работникам и членам их семей; - Мы славно поработали и славно отдохнем. За счет фирмы А. Веселов, журнал "Практическая бухгалтерия", N 5, май г.

Источник финансирования - чистая прибыль, стоимость - в пределах 20 тыс. Выдача производилась по заявлению сотрудника. Соответственно, данные суммы не облагались страховыми взносами. Договоры на санаторно-курортное лечение заключаются напрямую с санаториями и оздоровительными детскими лагерями.

Возможно ли не признавать стоимость путевок расходами на оплату труда и не облагать их НДФЛ и страховыми взносами? Начисляются ли страховые взносы на стоимость туристической путевки? Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Под формированием туристского продукта понимается деятельность туроператора по заключению и исполнению договоров с третьими лицами, оказывающими отдельные услуги, входящие в туристский продукт гостиницы, перевозчики, экскурсоводы гиды и другие.

Причем сведения о туроператоре вносятся в единый федеральный реестр туроператоров п. Турагентом может быть как юридическое лицо, так и индивидуальный предприниматель, осуществляющие деятельность по продвижению и реализации туристского продукта турагентская деятельность. То есть услуги по реализации турпродукта относятся к профессиональной деятельности определенных субъектов, а условия и порядок их оказания строго регламентированы законодательно например, ст.

Предложение не было поддержано в том числе и потому, что целью закона N ФЗ является государственная поддержка развития туризма в РФ и предоставление работающим лицам и членам их семей дополнительной возможности реализовать свое право на отдых. В данном письме рассмотрен вопрос обложения страховыми взносами путевок на санаторно-курортное лечение работников. Полагаем, что по аналогии эти разъяснения могут быть применены и в отношении иных выплат социального характера, в частности, стоимости туристических путевок.

Круглый стол "Законодательные инициативы: медицинские осмотры, диспансеризация и вакцинация — залог охраны общественного здоровья". Новости и аналитика Правовые консультации Налоги и налогообложение С года предприятия могут приобретать для своих сотрудников туристические путевки по России.

Как эти затраты относить на себестоимость? Нужно ли начислять страховые взносы? Возможно ли организации приобретать путевки на санаторно-курортное лечение непосредственно в санатории? С года предприятия могут приобретать для своих сотрудников туристические путевки по России.

Путевку купит шеф

Открыт сезон отпусков. А это значит можно отправлять работников на отдых и готовить для этого необходимые документы. С 1 января года Федеральный закон от 23 апреля г. Он разрешает компаниям включать в состав расходов на оплату труда затраты на оплату туристических, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории России, оказанных своим работникам.

Отдых за счёт работодателя в 2019 году: разъяснения для бухгалтера

Законопроект был разработан с целью поддержки внутреннего туризма в РФ, а также создания дополнительных возможностей для работников по реализации их права на отдых. Оплатить санаторно-курортное лечение или отдых организация сможет своим работникам, их супругам, родителям, детям и подопечным. При этом ребенок, в том числе усыновленный, должен быть пп. Схожие правила предусмотрены и для подопечных. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты.

В отпуск за счет работодателя

Уменьшение прибыли на стоимость турпутевок для отдыха работников Федеральный закон от Теперь в указанный перечень входят расходы работодателей на оплату туристических услуг, оказанных работникам и членам их семей п. С 1 января года в перечень расходов на оплату труда, учитываемых при исчислении налога на прибыль, входят расходы работодателей на оплату туристических услуг, оказанных работникам и членам их семей. В расходах можно учесть не более 50 рублей за налоговый период на каждого сотрудника и члена его семьи. Суммы оплаты организацией стоимости путевок, на основании которых работникам оказываются санаторно-курортные и оздоровительные услуги, освобождаются от НДФЛ. Эта льгота не касается стоимости путевок, признаваемых туристскими. Суммы оплаты таких путевок являются прямым доходом работников и подлежат обложению НДФЛ в общем порядке. Стоимость туристических путевок, приобретаемых организацией для своих работников, облагается и страховыми взносами. Расходы на отдых сотрудников и всех вышеперечисленных граждан учитываются в размере фактических затрат на услуги по организации туризма и санаторно-курортного лечения. Но в расходах можно учесть не более 50 рублей за налоговый период на каждого сотрудника и члена его семьи из представленного выше списка.

С 2019 года сотрудникам можно оплачивать отдых в России

С 1 января года расширен перечень расходов на оплату труда, которые можно учесть при расчете налога на прибыль. В статью Налогового кодекса добавлен новый пункт Теперь в расходы можно включать оплату отдыха сотрудника в России. Соответствующие изменения внесены также в пункт 29 статьи Налогового кодекса. Организация может учесть в расходах оплату туристических путевок, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории России. Потратить на отдых сотрудника можно не более 50 рублей в год.

.

.

Отдых за счет работодателя: правила 2019 года

.

В 2019 году можно будет отдохнуть за счет работодателя

.

Как учесть в расходах оплату отдыха работников

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных