Как перевести санитарок в уборщицы основание

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Акция месяца 8 88 В связи с изменением штатного расписания, должность "санитарка поликлиники" переименована в "уборщица производственных и служебных помещений". Оклад по новой должности меньше, продолжительность ежегодного отпуска тоже. Работник уведомлен об изменениях за два месяца. Законно ли в данном случае переименование должности, уменьшение оклада и продолжительности отпуска? Рассмотрев ваш вопрос, можно сказать следующее, перевод санитарок в уборщицы прочий персонал возможен только с согласия работников.

Я работала санитаркой в лаборатории и хирургии зарплата была 11, с Законно ли это?

Акция месяца 8 88 Имеет ли право работодатель перевести должность санитарки в уборщика служебных помещений и каков механизм перевода конкретного работника? Перевод санитарок в уборщицы прочий персонал возможен только с согласия работников.

Перевод санитарок в уборщики служебных помещений

Можно ли перевести санитарок судебно-медицинской экспертизы и отделения рентгенологии, и ультразвуковой диагностики в уборщики служебных и производственных помещений?

Если соответствующим порядком оказания медицинской помощи в рекомендованных штатных нормативах в отделениях судебно-медицинской экспертизы и отделения рентгенологии и ультразвуковой диагностики предусмотрено наличие санитарок, то следует сохранить соответствующие должности в штатном расписании.

Формирование и утверждение штатного расписания относится к компетенции работодателя. Но при необходимости в штатное расписание могут быть введены должности уборщиц вместо должностей санитарок. Сокращение санитарок этим целям не служит. В соответствии с письмом Минздрава РФ от В соответствии с Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утв.

В соответствии со ст. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора ст.

Соответственно, перевести санитарку на иную должность прочий персонал учреждений здравоохранения можно либо по соглашению сторон, либо проведя организационные мероприятия, связанные с изменением штатного расписания. Независимо от того, кто выступает инициатором перевода, основанием для издания приказа являются изменения к трудовому договору. Изменения к трудовому договору оформите в виде дополнительного соглашения ст. Если инициатором перевода выступает сотрудник, он пишет заявление о переводе.

Простое переименование должности с сохранением прежних должностных обязанностей недопустимо , так как противоречит Единому квалификационному справочнику и Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников утв. Кроме того, следует обратить внимание, что у санитарки должностные обязанности шире, чем, например, у уборщицы помещений, и, если заменить в штатном расписании санитарок, например, на уборщиц помещений, то часть должностных обязанностей останется не охваченными.

Причины перевода на новую работу в той же организации могут быть различными. Например, расширение или сокращение деятельности организации; решение проблем карьерного роста персонала; результаты аттестации, в соответствии с которыми сотрудника повышают или понижают в должности; медицинские показания и т.

Следует различать перевод на другую работу в пределах одной организации от перемещения. В обоих случаях сотрудник остается работать в пределах той же организации. Однако эти понятия не идентичны. При перемещении сотрудника меняется его рабочее место. При этом условия трудового договора и трудовая функция остаются прежними.

То есть сотрудник выполняет ту же работу при смене рабочего места. В этом случае получать согласие на перемещение самого сотрудника не нужно. При переводе происходит изменение условий трудового договора и трудовой функции сотрудника. Сотрудник считается переведенным на новую должность в той же организации без изменения местности при выполнении хотя бы одного из условий:.

При этом место работы может измениться или оставаться прежним;. В случае когда структурное подразделение как место работы было указано в трудовом договоре с сотрудником.

Перевод допускается только с письменного согласия сотрудника. Запрещается переводить сотрудника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Такие правила установлены статьей Изменение наименования должности без изменения трудовой функции переводом не считается. Такой вывод можно сделать на основании части 1 статьи На практике чаще всего согласие оформляется следующим образом. В то же время уведомить сотрудника нужно до издания приказа ст. Унифицированной формы уведомления не предусмотрено, поэтому организация может составить его в произвольной форме.

На нем сотрудник должен письменно выразить свое согласие или несогласие на перевод. При отказе сотрудника от перевода его можно уволить:. Если инициатива о переводе исходит от руководителя структурного подразделения, нужно подготовить представление о переводе. В этом документе руководитель подразделения должен дать характеристику профессиональным и деловым качествам сотрудника и обосновать причину перевода. На представлении руководитель организации ставит свою резолюцию. В частности, установлены требования к образованию таких работников.

Санитару достаточно иметь среднее общее образование. А вот у младшей медсестры образование должно быть профильное. Варианты такие:. Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников.

Иные должности медицинских работников младший медицинский персонал : младшая медицинская сестра по уходу за больными; санитар; санитар-водитель; сестра-хозяйка.

Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения". Должностные обязанности. Производит уборку помещений в медицинской организации.

Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты.

Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически после каждого больного осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок.

Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету.

Расписывается в раздаточной ведомости. Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете. Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой.

Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной. Должна знать: правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Среднее полное общее образование без предъявления требований к стажу работы. Фарит Накипович Кадыров, д-р экон. К году зарплату санитарок необходимо повысить. То есть поднять ее до уровня зарплаты медсестер. Чтобы сократить расходы, медорганизации переводят санитарок в уборщицы. Проблема состоит в том, что для такого повышения зарплат у медорганизаций недостаточно средств.

Если перевести санитарку в уборщицу, она потеряет свои льготы. Поэтому, чтобы избежать конфликтов, получите письменное согласие на перевод. К году медучреждения должны повысить зарплату медработникам. Чтобы соблюсти такие требования, учреждения здравоохранения оптимизируют структуру и сокращают расходы. Один из вариантов — перевести санитарок в уборщицы.

Многие субъекты РФ издают свои правовые акты о том, как достичь значения региональных дорожных карт. В них руководителей учреждений обязывают проводить оптимизацию численности по категориям медработников до года.

То есть, с одной стороны, вырастет зарплата младшего медперсонала. Это позволит укомплектовать штатные должности санитарок. С другой стороны, это приведет к тому, что на определенный период зарплаты среднего и младшего медперсонала будут равны. Поэтому медорганизации стремятся сэкономить на младшем медперсонале. На практике существуют два основных варианта, как сократить расходы на оплату труда младшего медперсонала:.

Аутсорсинг в сфере уборки помещений, как правило, не окупается. К удорожанию клининга приводят накладные расходы аутсорсинговой фирмы и прибыль, которую компания закладывает в цену договора. Потребуются расчеты, обоснование эффективности перевода на аутсорсинг в каждом конкретном медучреждении.

Также нужно учитывать, что функции у санитарок значительно шире, чем у сотрудников клининговой компании. Обычно медорганизации экономят на тех должностях, которые содержит форма ЗП-здрав приказ Росстата от Поэтому заменяют на немедицинские должности именно санитаров санитарок. Трудовые функции санитарки и уборщицы различаются.

Чтобы это продемонстрировать, мы подготовили сравнительную таблицу. Таким образом, функциональные обязанности санитарок и уборщиков производственных помещений отличаются. То есть, при переводе для работника серьезно поменяется его трудовая функция. Именно поэтому не забудьте получить согласие работника.

Перевели из санитарки в уборщицы с теми же обьязаностями и меньшей зарплатой

К году медучреждения должны повысить зарплату медработников. Об этом говорит Указ Президента РФ от 7 мая г. Чтобы соблюсти такие требования, учреждения здравоохранения оптимизируют структуру и сокращают расходы. Один из вариантов — перевести санитарок в уборщицы. О том, как правильно это сделать и не нарушить права сотрудников, читайте в рекомендации.

Законно ли переименовании должности санитарки поликлиники в уборщицы с уменьшением оклада?

В статье рассмотрим перевод санитарок в уборщицы - как вынужденную меру, призванную сэкономить средства для повышения заработной платы медиков. А также расскажем о том, потеряют ли санитарки свои льготы при переводе на должности уборщиц служебных помещений, и как можно помочь своим сотрудникам. Памятки и инструкции можно скачать в статье. Чтобы повысить зарплаты медицинскому персоналу , учреждения должны не только сократить расходы, но и оптимизировать штат и структуру. Один из вариантов решения данной проблемы — перевод санитарок в уборщицы. Как провести эту процедуру с соблюдением всех тонкостей?

Ваш IP-адрес заблокирован.

Добрый вечер! Администрация предлагает подписать на перевод санитарки в уборщицы. Работаю в эндоскопическом отделении хирургического стационара, одна при 6 ставок операционных медсестёр, три кабинета гастро, колоно, бронхо , ординаторская, кабинет медперсонала, санитарная комната. В отделение проводятся операции полипэктомии, извлечение инородных тел, остановка кровотечений вся документация ведётся. Администрация утверждает что для санитарки нет работы биологической жидкости , и перевод обеспечен в уборщицы, если не согласна увольняйся. Подскажите пожалуйся как быть доказать свою должность. А они не слышат , в ответ маленькое отделение.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Санитарки исключены из состава младшего медперсонала

Перевод санитарок в уборщицы

Можно ли перевести санитарок судебно-медицинской экспертизы и отделения рентгенологии, и ультразвуковой диагностики в уборщики служебных и производственных помещений? Если соответствующим порядком оказания медицинской помощи в рекомендованных штатных нормативах в отделениях судебно-медицинской экспертизы и отделения рентгенологии и ультразвуковой диагностики предусмотрено наличие санитарок, то следует сохранить соответствующие должности в штатном расписании. Формирование и утверждение штатного расписания относится к компетенции работодателя. Но при необходимости в штатное расписание могут быть введены должности уборщиц вместо должностей санитарок. Сокращение санитарок этим целям не служит.

.

.

Перевод санитарки в уборщицы

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОПТИМИЗАЦИЯ ИЛИ НЕЗАКОННЫЕ СОКРАЩЕНИЯ?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Константин

    Плешивая опущенная презираемая падаль на днях умрет.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных